Usulan tentang Pemberantasan Korupsi dan Peningkatan Integritas Grup Energi Baru Guihang

Kepada Seluruh Karyawan!

Sejak Kongres Nasional ke-18 Partai Komunis Tiongkok, kepemimpinan pusat kolektif yang baru telah memberikan perhatian besar pada pembangunan hukum dan sistem untuk pemberantasan korupsi dan peningkatan integritas. Kami juga menyadari pentingnya pemberantasan korupsi dan peningkatan integritas bagi sebuah perusahaan. Budaya perusahaan yang menampilkan integritas dan kejujuran bukan hanya landasan bagi pembangunan berkelanjutan sebuah perusahaan, tetapi juga merupakan bagian penting dari pembangunan citra perusahaan yang baik. Oleh karena itu, kami mengajak seluruh karyawan untuk berpartisipasi bersama dalam membangun benteng yang kokoh untuk pemberantasan korupsi dan peningkatan integritas. Baik mereka anggota tim manajemen maupun staf garis depan, semua karyawan harus selalu memastikan pelaksanaan dan praktik operasi yang jujur serta perilaku yang jujur dan lurus.

Untuk tujuan ini, perusahaan dengan ini mengajukan usulan berikut kepada seluruh karyawan:

Dengan upaya bersama seluruh karyawan, kami percaya bahwa kami dapat membangun lingkungan perusahaan yang efisien, jujur, dan transparan, meletakkan dasar yang kuat untuk pengembangan jangka panjang perusahaan. Mari bergandengan tangan, memengaruhi semua orang di sekitar kita dengan integritas dan rasa tanggung jawab, dan bekerja sama untuk menciptakan perusahaan yang kita banggakan dan yang dipercaya oleh masyarakat.

1. Dengan tegas menentang segala bentuk tindakan korupsi. Kami akan mengadopsi sikap tanpa toleransi terhadap semua tindakan korupsi seperti penggelapan, penerimaan suap, dan penawaran suap. Semua karyawan harus secara sadar menolak korupsi dan secara aktif berpartisipasi dalam pendidikan dan pelatihan pemberantasan korupsi dan peningkatan integritas yang relevan.
2. Menjaga konsistensi antara kepentingan perusahaan dan kepentingan karyawan. Kami menganjurkan pembentukan sistem gaji yang adil untuk memastikan penggunaan dana yang adil dan transparan. Tidak seorang pun boleh mencari keuntungan pribadi dengan memanfaatkan posisi mereka, dan semua harus secara ketat mematuhi aturan dan regulasi internal perusahaan.
3. Meningkatkan operasi perusahaan yang transparan dan terstandarisasi. Kami akan lebih lanjut meningkatkan pembangunan sistem, memastikan keadilan dan transparansi berbagai keputusan, dan menstandarisasi prosedur operasi perusahaan. Melalui mekanisme pengendalian internal yang efektif, kami akan memastikan keamanan aset perusahaan dan segera meminta pertanggungjawaban mereka yang terlibat dalam kelalaian tugas dan pelanggaran peraturan.
4. Memperkuat pendidikan etika profesional bagi karyawan. Kami mendorong karyawan untuk selalu menjaga etika profesional kejujuran, integritas, dan ketekunan, secara ketat menjaga masalah rahasia perusahaan, dan menghilangkan tindakan mencari keuntungan pribadi dengan menggunakan kekuasaan dan melanggar etika profesional.
5. Bertindak sesuai dengan hukum dan dengan tegas menindak tindakan ilegal dan kriminal. Baik itu karyawan internal atau mitra eksternal, kami akan secara aktif bekerja sama dengan departemen terkait dalam menyelidiki, melaporkan, dan menindak segala tindakan yang melanggar hukum, sehingga dapat melindungi hak dan kepentingan sah perusahaan dan karyawannya.